愛崗敬業，這個詞對我們來說是最熟悉不過了，從字面來理解就是認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。說起來容易，可做起來并不容易。

    我們通常理解的是愛崗敬業就是認真做好自己的工作，為了做好這個工作，可以加班加點，可以廢寢忘食；為了某項工作能按時完成，可以不顧自己病重的身體，當工作結束的時候，自己也躺到了病床上。當我們看到這樣的報道時，常常為報道中的人物所打動。我們不能不說這也是愛崗敬業的表現。然而，在我工作近二十年之后，我發現愛崗敬業不僅僅表現在此，新的市場環境下，愛崗敬業應該有更深的內涵和意義。

    首先，如何是愛崗，怎樣愛護自己的崗位，這是首先要理解的問題。我們通常認為愛崗就是堅守崗位，不遲到、不早退，做自己份內的事情，不犯錯誤就行了。其實不然。記得不久前車站貨運部的一位員工，按車站的要求，對進入車站的社會車輛每車次收兩元的停車費，可是有一天，就有一位車主不愿繳納這兩元的停車費，甚至開車沖向了這位收費的職工，這位職工最后被車站碰到，送進了醫院（經檢查并無大礙）。事后，有人說這位職工傻，為了兩元錢，又不是自己的，何必弄得自己受傷，領導也不會贊同這種做法的。也有人說這位職工做的對，現在社會上不講理的人很多，就應該按章辦事。這件事情已經過去一段時間了，可我卻認為這位職工的做法是值得表揚的，因為他的崗位就是對進入停車場的車輛進行收費，哪怕在這個崗位上有什么危險，都毫不猶豫的去履行自己的職責，這種精神是值得我們學習和贊揚的。我們只有自己首先尊重自己的崗位，愛護自己的崗位，才會得到別人的尊重和理解。

    其次是敬業，我的理解敬業不僅是兢兢業業的做好工作，更要使工作自己的手中有所開拓和發展，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動沒有創新也不叫敬業，當我們把工作做為一種職業去看待時，我們所要求的只是做好每一件事情，在我們把工作當做一種事業去做時，我們收獲的不僅是工作上的成功，更有付出之后的成就感。在實際工作中，我們有很多同志都很辛苦的堅守在自己的崗位上，認真的工作，日復一日，年復一年，一切平平淡淡，日子過得很安穩，沒有突出的成績也沒有過錯。