2011年12月30日上午，太湖分公司一年一度的老同志迎新茶話會在圓山大酒店會議廳舉行。太湖縣交通運輸局孟祥應副局長和楊洪亮同志、太湖分公司領導班子成員以及部分離退休老同志出席了茶話會。大家歡聚一堂，暢談過去，共話未來。

    副經理兼工會主席黃小華主持會議，并就太湖分公司新的領導班子及其分工做了簡要的介紹，希望老同志一如既往地給予支持。

    分公司經理張俊代表太湖分公司對老同志們的到來表示熱烈歡迎并致以節日祝賀。張經理首先就太湖分公司2011年工作情況、面臨的困難以及2012年工作思路做了匯報。他說，2011年即將過去，我們即將迎來新的一年。在過去的一年里，太湖分公司在各級各部門的支持和指導下，全體員工立足崗位，努力拼搏，圓滿完成上級公司下達的工作任務，營收呈逐步增長勢頭，各項工作均取得新的進展。這些成績的取得，離不開幾代太湖汽運人的辛勤工作，更離不開老同志的關心、支持、理解和幫助。新的一年，我們面臨的困難很多，但是，只要有老同志們做堅強后盾，我們就有信心、有決心，腳踏實地，開創分公司發展新局面。

    老同志們聽取工作匯報后，對分公司領導班子一年來所做的工作給予了充分肯定，對分公司取得的成績感到欣慰，并對太湖分公司發展中存在的一些問題提出了各自的看法。章效珍老人還滿懷激情地朗誦了他新近創作的幾首詩，對企業的熱愛之情溢于言表。太湖分公司教導員就老同志提出的問題逐一進行了解釋和說明，并表示將對老同志提出的意見和建議進行認真梳理、研究，進一步提高工作水平，推動分公司向更好的方向發展。

    太湖縣交通運輸局副局長孟祥應代表縣交通運輸局向在座的老同志問好，并對太湖分公司的今后的工作做了指示。孟局長說，太湖分公司每年召開迎新茶話會很有必要，不僅讓老同志及時了解到單位發展狀況，還可以傾聽老同志們的意見和建議。太湖分公司是個老企業，目前雖然還是個虧損企業，但年年減虧，很有潛力。2011年，太湖分公司各方面的工作特別是精神文明建設方面取得了可喜的成績，與各位老同志的關心、支持密不可分。他提出四點要求：1、繼續發揚老同志的吃苦耐勞的精神，堅守崗位，共渡難關；2、抓住機遇，掌握國家政策及行業發展動向，盤活現有資產；3、加強源頭管理，增加票房收入； 4、關注和幫助弱勢群體，維護和諧穩定的良好局面。相信在老同志們的大力支持下,通過全司員工的共同努力，太湖分公司在新的一年一定會取得更好的成績。

    會議廳里氣氛活躍，大家暢所欲言，就太湖分公司面臨的機遇與挑戰以及分公司未來的發展進行了面對面的交流。老同志們紛紛表示在新的一年里，他們將繼續關心支持分公司的工作，積極發揮余熱，為分公司的發展貢獻自己的力量。　

（太湖分公司  陳樂松 彭文芳 供稿）